寻找人才

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中国と日本の未来の架け橋 日本と中国を繋ぐイメージ
希望提高竞争力的企业

随着国内的企业的实力雄厚,在加工设备等硬件水平方面已经和发达国家基本持平。
但是在制造业综合竞争力方面仍和日本德国等以制造业立国的发达国家有相当的差距。
究其原因,比设备设备硬件方面的原因更重要的是在品质管理、生产效率管理、及产品开发能力等软实力方面。
JTC通过在日本行业内的关系为希望提高公司实力的企业物色最合适的人才

JTC和其他的人才中介公司的区别

实力
  • 1 不单独和专家个人签订雇佣合同(人才和需求不匹配时可替换)
  • 2 确定明确的提升目标(可量化考核)
  • 3 引进人才库(根据不同时期的目标需求替换不同的人才)
  • 4 引进专家的同时引进专业翻译(可避免由于翻译的知识缺乏导致传达失误)
  • 5 合作时间长(可树立中长期战略目标、不会因为时间段只能完成表面工作)
  • 6 制造、技术、开发、品保全方位精益(可系统的优化公司内部资源配置)

所提供的专家级人才的要求

  • 从事行业经历30年以上从事行业经历30
    年以上
  • 有技术、开发、制造等全方位经验有技术、开发、制造等
    全方位经验
  • 在日本所在企业任职部长以上在日本所在企业
    任职部长以上
  • 有行业学术地位的人才为组长有行业学术地位的
    人才为组长
  • 翻译要有所在行业技术或开发工作经验5年以上翻译要有所在行业技
    术或开发工作经验5年
    以上

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企业名称必须
所属行业必须
邮件地址必须
需要解决的课题必须
提高品质 提高生产效率 改进生产工艺 新产品研发 优化企业架构 其他
希望引进的人才必须
工厂管理人才 品保人才 技术人才 研发人才 企业管理人才 其他
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